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3M Inovação | inspiração, ideias, criatividade

Inovação

O poder da colaboração

A colaboração tem um efeito propulsor para a inovação. Muitas oportunidades surgem a partir de contribuições espontâneas de pessoas motivadas com o que fazem. Além disso, para que uma ideia se transforme em inovação, é necessário o trabalho de todo um time, orquestrado por líderes dispostos a ouvir sugestões e defender bons projetos.

Muitas empresas simplesmente não enxergam a importância da opinião e das ideias dos seus colaboradores. Entretanto, os diferentes pontos de vista, conhecimentos e experiências operando em conjunto são motores fundamentais para detectar oportunidades de mercado, combinar ideias e construir soluções muito mais robustas para os clientes.

Não ouvir ideias, parar de aprender e ficar mergulhado na rotina, preso em velhos paradigmas, mata a inovação.

Quer estimular a inovação na sua equipe? Abra espaço para sugestões, dê liberdade para sonhar, estimule uma visão de questionamento e desafio do convencional. E claro, sempre fique disponível para ouvir o que as pessoas têm a dizer. Elas irão contribuir fortemente para a empresa se transformar.

Se a colaboração bater na porta da sua sala, deixe ela entrar

Na 3M, a colaboração é considerada um princípio sagrado para a inovação. Desde o início, incentivamos a livre colaboração de ideias entre funcionários, departamentos e funções.
O intercâmbio permanente de ideias e um processo que privilegia o trabalho em equipe nos permitiu ultrapassar o registro de 100.000 patentes em 2014, baseadas em 46 plataformas tecnológicas. Um ótimo exemplo disso é a Fita Crepe 3M, que combina diferentes tecnologias.
Quer conhecer esta história?

Clique aqui

Como estimular a colaboração

Existem muitas maneiras de incentivar a participação dos colaboradores na geração de ideias e desenvolvimento de soluções. Para isso, utilizamos diversos mecanismos de interação como eventos presenciais, dias de inovação, fóruns online, engajamento em redes sociais fechadas e outros.

Orientação via internet, colaboração em redes sociais.

Clique nos balões para conhecer alguns dos mecanismos usados pela 3M.

  • Criado em 1951, o Tech Forum é uma comunidade de prática que nasceu espontaneamente entre os cientistas da 3M com o objetivo de aproximar os membros da comunidade técnica para o estudo de temas de interesse comum, troca de ideias e discussão de descobertas. São mais de 100 eventos anuais somente no Brasil, integrando inovadores em fóruns, reuniões de comitês, visitas externas e webinars.
  • A 3M possui muitos repositórios e bancos de informações que são continuamente alimentados para facilitar a gestão de negócios, armazenar e disponibilizar conhecimento, lições aprendidas, índices, resultados, entre outros. Por meio de ferramentas, é possível saber com detalhes sobre os projetos de inovação que colegas, atuando em outras subsidiárias da 3M como Rússia, China ou Itália, estão desenvolvendo.
  • Através de programas para Produção Mais Limpa, conseguimos medir o desempenho dos nossos produtos e compartilhar as boas práticas dentro do conceito de sustentabilidade.
  • Através de programas para Produção Mais Limpa, conseguimos medir o desempenho dos nossos produtos e compartilhar as boas práticas dentro do conceito de sustentabilidade.
  • Encontros regulares entre os líderes da organização e os funcionários em que se comunicam, de forma transparente, os resultados, prioridades e principais projetos da empresa, mantendo o alinhamento geral e abrindo espaço para sugestões e questionamentos.
  • Periodicamente, os principais projetos inovadores são expostos em ambiente de “Feira de Ciências”, no qual se convidam todos os funcionários para conhecerem as inovações e interagirem com seus criadores, fortalecendo conexões, aprendizado e inspirando pessoas das mais diversas áreas.
  • Marketing é uma das diversas funções organizacionais da 3M a formar uma comunidade profissional que interage regularmente em fóruns presenciais para aprendizado e troca de experiências. É algo vital, ainda mais numa companhia que possui mais de 30 estruturas independentes de negócios, focadas em mercados distintos, com muita oportundidade de troca e aprendizado interdepartamental.
  • Muitas empresas possuem programas de ideias para seus funcionários. A 3M desenvolveu o Programa “Produzindo Inovação todos os Dias” com desafios periódicos que envolvem os colaboradores de operações para geração de ideias para objetivos de redução de perdas, aumento da eficiência energética, entre outros. Todos os anos, a área de manufatura também se organiza para reunir os times de suas 7 fábricas, especializadas em produtos muito diferentes como esponjas, fitas, abrasivos, tapetes, respiradores e filtros. É fundamental para integração da área fabril, reforçar alinhamentos e reconhecer as melhores práticas.

Ampliando a colaboração

O conceito de colaboração é tão forte na 3M que ultrapassa as fronteiras da companhia e abrange a relação que estabelecemos com parceiros, clientes, centros de pesquisa, entidades governamentais, universidades, start-ups, investidores e outros. É o que se chama de Inovação Aberta.

Desenvolvemos relacionamentos sólidos com estes diferentes públicos, com o desafio de criar novas soluções de mercado e transformar indústrias, gerando inovação que faça nossa vida melhor. Entendemos que a Inovação Aberta é uma fantástica oportunidade de inovação, com possibilidades de co-criação por meio de compartilhamento de recursos, competências, conhecimentos, investimentos e até mesmo riscos.

Em suas dezenas de unidades de negócio, a 3M conta com funcionários de vendas, marketing, engenharia de aplicação e desenvolvimento de produtos que dedicam a maior parte de seu tempo no campo, junto aos clientes. Em determinados parceiros, como a FIAT, a GM, a Embraer, o Hospital Albert Einstein, entre tantas empresas, a 3M atua com enorme proximidade e sintonia para desenvolvimento de soluções inovadoras que impulsione a produtividade e qualidade de nossos clientes. Boa parte de nossos projetos inovadores vêm das observações de mercado e do planejamento conjunto com nossos parceiros para transformar indústrias e processos.

O Centro Técnico para Clientes, localizado na 3M em Sumaré, interior do Estado de São Paulo, é um dos principais ambientes de colaboração da 3M. Anualmente, recebe mais de 8 mil pessoas interessadas em conhecer as soluções da companhia e discutir sobre oportunidades para inovar em seus negócios com o apoio da criatividade e tecnologia da 3M.

Fique atento à colaboração e aprenda a detectar boas ideias. Muitas oportunidades podem surgir se a sua empresa souber criar uma cultura verdadeira de colaboração que compartilha desafios, conhecimentos e riscos para gerar novas soluções que transformem o mundo.

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Comentários

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Daniela Viegas Experiência: 0 Ranking: 1º
Estamos tentando implantar o "intercâmbio entre setores" na empresa na qual trabalho, algo parecido com a técnica Job Rotation, entretanto para funcionários experientes na empresa. A ideia que é "quem vê de fora, enxerga melhor", pode aprender e também fornecer ideias inovadoras que melhorem os processos, tanto em seu setor como naquele onde for realizar a troca.

Gostaríamos de saber se a 3M tem esse programa na empresa e como funciona, como o funcionário que participa da experiência apresenta seus resultados e se é uma ferramenta de sucesso.
Antonio Carlos Sena Experiência: 0 Ranking: 1º
Nossa no aspecto colaborar, me lembrou o que dizem:"Uma andorinha não faz verão", criar ambientes que os colaboradores possam opinar, sugerir melhorias e inovar aquilo que já está sendo feito, de forma aberta e sem criticas, não só melhora o desempenho da equipe, como eleva a motivação do grupo, tem que ser mais praticado nas empresas, tem que ser criado espaço ´para incentivar a criatividade e a colaboração, pois, caso contrário, os custos não baixam, as DF´s não aumentam e o resultado final só diminuíra, é uma questão de percepção dos gestores da empresa.Mudar sempre ...
Fernando Noronha Experiência: 9350 Ranking: 41º
Acredito que colaboração gera crescimento mais rápido, seja no ambiente pessoal ou profissional.
Paulo Vitor Experiência: 95 Ranking: 866º
Belo texto
Ery Jardim Experiência: 16045 Ranking: 14º
excelente artigo!
Rosildo Cardoso dos Santos Júnior Experiência: 1330 Ranking: 268º
Vou ser bem sincero no meu comentário. Tenho certeza que existem empresas que buscam cultivar uma cultura de inovação, apoiam seus colaboradores e procuram dar condições de trabalho adequadas para que os processos fluam normalmente. Infelizmente, é raro se encontrar empresas nestas condições, principalmente no mercado brasileiro. O que geralmente se vê é a cultura do medo: "se não cumprir as metas, tem milhares lá fora salivando por seu trabalho." Isso provoca descomprometimento dos funcionários, bloqueia a inovação e o resultado final é uma péssima prestação de serviços e produtos de má qualidade ou que são comuns, ou seja, não se destacam no mercado. O Brasil precisa de uma revolução cultural, não como foi na China, lógico :), mas que as pessoas e empresas possam se valorizar mutualmente, porque cada um de nós tem um talento único e, se não aproveitado, toda a sociedade perde.
Felipe Nascimento Experiência: 45 Ranking: 1466º
A 3M é realmente inspiradora, nos ajuda a pensar melhor na iteração. A ideia de publicar desafios e receber, de forma estruturada, as ideias dos colaboradores, é com certeza um grande desafio.
Admin Experiência: 625 Ranking: 546º
Muito obrigada pelo carinho, Felipe!
Renata Funchal Camargo Experiência: 9305 Ranking: 43º
Cocriar. Mais que um sinergismo, uma somatória exponencial.
Admin Experiência: 625 Ranking: 546º
Ótima colocação, Renata!
Raiane Paiva Experiência: 30 Ranking: 1977º
Inovação é iteração e inspiração! Sem dizer que é muito divertido inovar e desafiador.
Admin Experiência: 625 Ranking: 546º
Ótima colocação, Raiane. Muito obrigada pelo seu comentário!
Raiane Paiva Experiência: 30 Ranking: 1977º
Inovação é iteração e inspiração! Sem dizer que é muito divertido inovar e desafiador.
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