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3M Inovação | inspiração, ideias, criatividade

Inovação

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Mulheres que Inovam: a importância do apoio familiar e profissional

15/05/2017

Já falamos aqui neste canal sobre a busca pela igualdade no ambiente profissional e, dessa vez, o Blog Tendências traz mais um exemplo inspiracional  dentro da 3M. Priscila Passos é Engenheira de Telecomunicações e hoje trabalha na de Divisão de Sistemas para Segurança Viária. Um caminho trilhado com base em apoio familiar e força de vontade para encarar os desafios e se permitir novas oportunidades de carreira.

Inspirada pelo pai, engenheiro elétrico, Priscila sabia desde cedo qual caminho pretendia seguir. A facilidade na área de exatas, a admiração pelo pai e o interesse por tecnologia, a fizeram optar pelo mercado de Telecomunicações. “Eu sempre soube que iria para alguma engenharia e enxerguei na área de Telecom uma oportunidade de crescimento, já que esse mercado está em constante evolução”, avalia.

Formada há mais de 10 anos, Priscila estudou em uma turma em que eram apenas 6 mulheres em uma sala com 90 homens. Um desequilíbrio que atravessa as portas da universidade, já que a engenheira nunca concorreu a vagas com outras mulheres. “A engenharia é uma área predominantemente masculina e não é fácil se destacar em algumas áreas, além disso, quando há duas pessoas disputando a mesma vaga, o homem ainda tem uma oferta maior que a mulher”, diz.

Na 3M há quase 4 anos, Priscila entrou para o time na área de Monitoramento Eletrônico, onde era responsável por gestão, segurança e automação de produtos específicos. Foi aí que percebeu a diferença de estar em uma empresa que valoriza a igualdade no ambiente profissional. “Uma vez, fiz uma entrevista em que o recrutador deixou claro que a vaga não seria minha, pois o cargo exigia que o profissional ficasse muito tempo em campo e, sendo mulher, não sabia como os clientes se portariam perante a mim. Achei um absurdo, pois ele não estava levando em consideração a minha competência profissional. Na 3M, sempre trabalhei em campo e eu visitava presídios com frequência. Tive acompanhamento, quando necessário, mas nunca me inibiram a nada, pelo contrário, sempre tive abertura para crescer e vivo esse momento agora”, explica.

Priscila atualmente trabalha na Divisão de Sistemas para Segurança Viária, uma área diferente de Telecom, mas que proporciona grande satisfação. Segundo ela, a oportunidade surgiu para que pudesse aprimorar outro lado de suas competências profissionais, sem perder a essência do conhecimento já adquirido. Seu olhar para a tecnologia, faz com que ela esteja em constante busca por inovação para garantir melhores resultados para seus clientes.

Recém-casada com um engenheiro (também da área de Telecom), Priscila alerta sobre a importância de ter apoio familiar e profissional durante a trajetória. “Meu pai sempre me apoiou na escolha e me ajudou muito durante o período de estudos. Hoje, meu marido é quem me ajuda na vida profissional. É importante ter o apoio de todos os lados e a 3M faz isso muito bem. É uma empresa que valoriza os funcionários em várias vertentes, e acho fundamental que ela dê oportunidades a todos e tenha esse olhar para que os colaboradores se adaptem aos diferentes

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Comentários

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Bruno Mendes Passos Experiência: 0 Ranking: 1º
Excelente matéria sobre o apoio familiar e profissional. No entanto, a matéria tende a defender a desiguldade de gênero. Em minha opinião pessoal, temos que valorizar a igualdade de ambos os sexos. No exemplo citado por Priscila, o entrevistador demonstrou preocupação com a integridade da moça, e só! Temos que parar com essa coisa de "empoderamento feminino" e substituir por "empoderamento do ser humano". Ambos tem plena capacidade intelectual para alcançar seus sonhos e objetivos.
nathalia travasso Experiência: 0 Ranking: 1º
A força de vontade e o comprometimento da Priscila é inspirador. Infelizmente ainda vivemos em um mundo de desigualdade e preconceito (não apenas de gênero) que se sobrepõe as competências do indivíduo.
Marcelle Victorino Costa Das Neves Rodrigues Experiência: 0 Ranking: 1º
Infelizmente ainda temos que evoluir quanto a mulheres no mercado de trabalho. Sou mãe de duas meninas, casada e universitária buscando uma vaga de estágio, na semana passada fui convidada a uma entrevista de estágio, o empregador a todo tempo se mostrou muito satisfeito com meu curriculo e comigo, conversamos bastante e chegamos a alinhar horários de trabalho, porém ao fim da nossa conversa, ele me informou que muito possivelmente ficaria com a outra menina que tinha apenas o ensino médio, simplesmente pelo fato de que eu tenho duas filhas e a duas semanas atras, uma funcionária de sua loja faltou ao trabalho por 2 dias porque a filha de 4 anos ficou doente. Resumindo: meu currículo foi posto em cheque simplesmente porque tenho filhos, o ensino médio e a falta de experiencia da outra menina valeram mais pra ele do que uma graduando experiente, porém com filhos. As empresas nos cobram tanto a empatia com os nossos colegas e clientes e o mesmo não existe quando se trata das escolhas deles. Temos que ser 2,3,4 vezes melhor que outros por sermos mulheres? por sermos mães?
Mauro Oya Experiência: 18885 Ranking: 4º
Incentivo a vida! Família sempre ao nosso lado!
Geísa Kristhina Santos Lopes Experiência: 3570 Ranking: 119º
Lindo exemplo de que acreditar e correr atrás do q se quer resulta em sucesso!
RAMIREZ AUGUSTO PESSOA FERNANDES Experiência: 19700 Ranking: 2º
Vida que inspira!
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